המחסור בכוח עבודה רפואי במערכת הבריאות הינה תופעה ידועה ומוכרת מזה שנים, מערכת הבריאות בוחנת וחוקרת את מצב הרופאים והאחיות, ומנסה לקדם רפורמות ושינויים לשם שיפור המצב. גורמים שונים יכולים להשפיע על מגמת הירידה בכוח העבודה הרפואי בישראל, יכולים להיות השכר, התנאים הפיזיים, הלחצים בעבודה, מוסדות ההכשרה, שעות העבודה ועוד. ברוב המדינות החברות ב-OECD אותה מגמה ואותה בעיה שקיימת בישראל עם המחסור ברופאים ואחיות. וכולן נוקטות צעדים ורפורמות בנושא על מנת לבלום את המגמה ולשפר את המצב.
לכן בעבודה זו בחרתי לדון בשאלה המרכזית:
מה הגורמים למחסור ברופאים ואחיות בישראל ומה הצעדים הננקטים ?
עבודה זו מציגה נתונים רחבים על הבעיה של מחסור ברופאים ואחיות בישראל ובעולם, ותוך התייחסות לרפורמות וועדות שונות שדנו בסוגיה. והתייחסות משרד הבריאות לבעיה זו. כוח אדם זה הינו התשומה הגדולה ביורת למשרד הבריאות, ומצד שני הינו כוח אדם מרכזי ועיקרי בחברה הישראלית שיש לטפחו ולשמרו, ולנוע מגמת ירידה זו.
להלן פירוט תוכן עבודה זו:
הקדמה 1
מבוא 2
רקע על הבעיה 3
המצב בעולם 3
המצב בישראל 5
רופאים 5
אחיות 8
רפורמות שנעשו ועושים 11
רופאים 11
אחיות 13
המלצות לרפורמות שלא נעשו 14
דיון ומסקנות 16
רשימת מקורות 17
נספחים 20